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Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Vazante-MG

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ERGONOMIA NO TRABALHO

Edgar Presidente 18 de setembro de 2026
144

A NR-17 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) é a norma que estabelece as diretrizes para a Ergonomia nos locais de trabalho.
O seu principal objetivo é adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, visando proporcionar o máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

PRINCIPAIS ASPECTOS ABRANGIDOS PELA NR-17:
ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: Avalia a adequação entre as exigências do trabalho e as capacidades do trabalhador, considerando o ritmo de produção, conteúdo das tarefas, normas de desempenho e pausas para descanso.

MOBILIÁRIO DOS POSTOS DE TRABALHO: Determina que mesas, bancadas, painéis e assentos devem permitir adaptações de altura e postura correta para evitar desgastes físicos e lesões musculares.

EQUIPAMENTOS E MÁQUINAS: Exige que os equipamentos utilizados se adaptem às características do trabalhador e à natureza do trabalho a ser executado, facilitando o manuseio e a visualização.

LEVANTAMENTO, TRANSPORTE E DESCARGA INDIVIDUAL DE MATERIAIS: Estabelece limites e técnicas para o manuseio de cargas pesadas, evitando esforços físicos excessivos e protegendo a coluna e a estrutura muscular do trabalhador.

CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO: Regula os níveis de conforto ambiental em locais de trabalho onde são executadas atividades que exigem solicitação intelectual e atenção constante, tais como:
– ILUMINAÇÃO: Níveis adequados de iluminância conforme as tarefas.
– RUÍDO: Limites de conforto acústico para evitar estresse e fadiga auditiva.
– TEMPERATURA E VENTILAÇÃO: Níveis de temperatura e fluxo de ar ajustados para garantir conforto térmico.

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO (AET) E AVALIAÇÃO ERGONÔMICA PRELIMINAR (AEP)
A NR-17 exige que as empresas realizem a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) para identificar os perigos e mitigar os riscos ergonômicos no ambiente de trabalho. Caso seja identificada a necessidade de um estudo mais aprofundado, deve ser elaborada a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) por profissionais capacitados para diagnosticar e implementar as melhorias necessárias.

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